Смена поколений — важнейший и необходимый фактор в медицине. Никакие технологии не будут иметь значения, если не будет людей, способных с ними обращаться. Межрегиональная конференция «Современное здравоохранение: взгляд молодого специалиста», прошедшая в рамках XIII Петербургского международного форума здоровья, показала, что молодежь готова не только осваивать инновации, но и предлагать современные методики работы.

Организатором конференции выступил Молодежный совет Профессиональной ассоциации специалистов сестринского дела Ленинградской области. Президент РООЛО «ПАССД», главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью Минздрава России по СЗФО и Комитета по здравоохранению Ленинградской области Татьяна Глазкова, обратившись с приветственным словом, рассказала, как создавался Молодежный совет и пожелала участникам плодотворной работы.

«Молодежь — наше будущее, и здравоохранение в ваших руках», — заключила она.

Основной темой конференции стали вопросы адаптации молодых специалистов к практической работе. Об этом, в частности, рассказала старшая медицинская сестра и председатель Молодежного совета ГБУЗ ЛО «Выборгская ДКБ» Арина Алексеева. Она обратила внимание на распространенный в медицинских коллективах эйджизм, то есть давление на молодежь со стороны возрастных коллег. Выпускникам медицинских колледжей и вузов, по ее словам, необходимо развивать в себе серьезную стрессоустойчивость. Основная же часть ее доклада была посвящена особенностям работы с детьми. Арина Алексеева делилась эффективными методиками и техниками общения с разными возрастными группами, от дошкольников до подростков, призванными преодолеть их страхи и комплексы перед лечебными процедурами. Отдельный разговор — агрессивные родители заболевших детей; общаться с ними, не допуская конфликтов, тоже целое искусство.

О сложностях, с которыми сталкивается молодежь, приходя на работу, говорили и другие участники. Так, председатель Молодежного совета ГБУЗ ЛО «Бокситогорская МБ» Елизавета Остроумова перечислила среди них нехватку опыта, нарушение баланса работы и личной жизни, низкую стартовую зарплату и несоответствие полученных при обучении знаний реальным требованиям. Все выступавшие единогласно подчеркивали важность института наставников в медицинских коллективах. Там, где они есть и ответственно подходят к делу, молодежь быстро включается в рабочие процессы.

Многие выступления касались практического использования инновационных технологий в работе медсестер. Медицинская сестра ГБУЗ ЛОКБ Александра Смирнова подробно рассказала о часто применяемой в сестринском деле аппаратуре: от хорошо всем известных инфузионных насосов, мониторов и аппаратов ИВЛ до роботов и модулей искусственного интеллекта. Последние, по ее словам, хотя и помогают в самых разных направлениях (занимаются симптом-чекингом, выявляют патологические очаги на медицинских изображениях, борются с деменцией и так далее), всё же не могут до конца заменить собой человека.

«ИИ кардинально меняет медицину, но не замещает, а дополняет специалиста», — подчеркнула она.

Большой интерес вызвало выступление операционной медицинской сестры Архангельской областной детской клинической больницы им. П.Г. Выжлецова Амалии Горшковой о переходе от традиционной операционной к интегративной. Если в «классических» операционных данные размещались на отдельных мониторах, хирург управлял процессом голосом и жестами, а сотрудники путались в проводах, то пришедшие им на смену интегративные операционные создаются по другим принципам. Все процессы управляются в них с одной панели, все данные находятся в поле зрения хирурга, через интернет обеспечивается оперативная связь с другими операционными и в той же больнице, и даже в других регионах. Современная операционная сестра должна обладать цифровой грамотностью, уметь работать в едином интерфейсе, вызывать на экран любое нужное изображение, управлять освещением, иметь навыки работы с гибридными технологиями, а главное — понимать, что именно сделать в тот или иной момент, обладать системным хирургическим мышлением. В общем, быть не просто подающей инструменты сестрой, а настоящим менеджером цифрового процесса.

А старшая медицинская сестра хирургического отделения ТОГБУЗ ГКБ №3 им. И.С. Долгушина Екатерина Выжанова в свою очередь рассказала о коммуникационных технологиях, применяющихся в Тамбовской области. В частности, там широко распространены телемедицина и системы дистанционной диагностики: в условиях дефицита кадров в отдаленных районах к этим методам часто прибегают для анализа результатов ЭКГ, обращаясь к специалистам из областного центра. Также часто организуются дистанционные конференции с коллегами из федеральных клиник.

Спектр докладов участников конференции оказался весьма широк: от особенностей организации работы неотложных кабинетов в поликлиниках до систем идентификации пациентов, от типологии и методов лечения анемии до современных методов медицинской реабилитации. Медсестра ГБУЗ АО «Архангельский клинический онкологический диспансер» Ксения Симакова поделилась методиками пациентоориентированного взаимодействия с больными, проходящими химиотерапию в дневных стационарах, а медицинская сестра ГБУЗ «Республиканский онкологический диспансер» из Петрозаводска (Карелия) Мариам Погосян, выступая с докладом о профилактике рака молочных желез, сопроводила его настоящим мастер-классом по самообследованию.

Все выступления вызывали живой интерес у слушателей, которые задавали множество вопросов. В конференции приняли участие представители восьми регионов РФ, и можно констатировать, что с точки зрения обмена опытом конференция определенно удалась.